در گزارش انجمن پارسیان مطرح شد؛
رتبه دوم ایران در تولید مقالات معماری سازمانی
به گزارش انجمن پارسیان مدیرفنی آزمایشگاه معماری سازمانی دانشگاه شهید بهشتی اعتقاد دارد كه با وجود رتبه دوم علمی ایران در میان كشورهای جهان از حیث معماری سازمانی، اما شاهد بهره برداری از ظرفیتهای موجود در كشور نیستیم.
امیر مهجوریان در گفتگو با خبرنگار مهر تصریح کرد: نتایج پژوهش جدیدی که توسط دو صاحبنظر معماری سازمانی (سینت لویی و لاپالمی) روی ۲۵۷ مقاله انگلیسی زبان ژورنال در رابطه با معماری سازمانی انتشار یافته، مبین جایگاه پرارزش کشور (رتبه دوم در دنیا) در تولیدات دانش بنیان معماری از سال ۱۹۹۰ تا ۲۰۱۸ است. وی اظهار داشت: از سوی دیگر نتایج این بررسی نشان دهنده پتانسیل های بالایی در کشور است که اگر روی آن سرمایه گذاری مناسبی صورت گیرد، با اتکا به توانمندی صاحبنظران داخلی و ظرفیت سازی انجام شده طی دو دهه اخیر، می توان سهم ارزشمندی از بازار خدمات و محصولات معماری سازمانی در دنیا به دست آورد که این فرصت علاوه بر مزایای اقتصادی، از جنبه حضور جهانی در این صنعت راهبردی و چند رشته ای هم حائز اهمیت می باشد. مهجوریان افزود: در این پژوهش بین المللی ۲۰ کشور اول دنیا در تولید مقالات ژورنال معماری سازمانی معرفی شده اند که سه کشور اول به ترتیب شامل آمریکا، ایران و استرالیا می شوند. این کارشناس معماری سازمان و سیستم های اطلاعاتی با اشاره به ظرفیت های به بهره برداری نرسیده معماری سازمانی در کشور، با وجود رتبه دوم علمی در جهان اظهار داشت: با وجود اینکه همه شواهد نشان داده است ظرفیت سازی ارزشمندی در زمینه دانش معماری سازمانی در دانشگاهها و صنایع انجام شده است اما همچنان پتانسیل نهفته این حوزه نیازمند اقدامات جدی برای حضور در بازارهای جهانی و کسب دستاوردهای صنعتی و تجاری است. وی با اشاره به اینکه قدمت تجارب معماری سازمانی در کشور به بیشتر از دو دهه می رسد اظهار داشت: در این زمان علاوه بر دانشگاهها که پیشرو ظرفیت سازی علمی و تربیت نیروی انسانی بوده اند، در صنعت و دولت هم کارهای گوناگونی به انجام رسیده است که همچون آن می توان به تدوین چارچوب ملی معماری سازمانی ایران به همراه مدلهای مرجع ملی، بعنوان مرجع فنی بالادستی و اجرای نزدیک به ۱۰۰ پروژه و طرح معماری سازمانی، در دستگاههای دولتی و شرکتهای خصوصی اشاره نمود. مهجوریان اظهار داشت: همینطور تاسیس و تجهیز چندین آزمایشگاه معماری سازمانی در کشور با حمایت دولت و برگزاری همایش سالانه معماری سازمانی همچون کارهای پرارزش سالهای اخیر بوده است. البته در زمینه اثربخشی نتایج معماری در کشور و کسب دستاوردهای تجاری بین المللی، کمبودهایی وجود داشته که امید است با اتخاذ تمهیدات مناسب توسط ذینفعان موضوع، موانع برطرف شود. مدیرفنی آزمایشگاه معماری سازمانی سرویس گرا دانشگاه شهید بهشتی درباره علت عدم کسب نتایج مطلوب در اغلب پروژه های ملی معماری سازمانی با وجود پتانسیل علمی غنی و سوابق اجرایی چندین ساله در کشور، تصریح کرد: یکی از پیش نیازهای بنیادین برای به کارگیری اثربخشی نظام معماری در کشور، ضرورت تغییر پارادایم از تفکر غیرسیستمی و فردمحور به تفکر سیستم محور مبتنی بر چارچوب ها و به روش ها است. وی تصریح کرد: به کارگیری موثر چارچوب ها، استانداردها و به روشها در هر حوزه متاثر از عواملی همچون بلوغ سازمانی، شرایط محیطی مساعد و نظام اقتصادی رقابتی و برنامه محور است و کشورهای صنعتی و اقتصادهای سرویس گرا و رقابتی، به مراتب زمینه مساعدتری برای پیاده سازی و استقرار به روش های معماری سازمانی یا سایر به روشهای مدیریتی فناوری دارند. نویسنده کتاب «مقدمه ای بر پیکره دانش معماری سازمانی» درباره دلیل نگارش و انتشار این کتاب هم اظهار داشت: باآنکه مفهوم و لزوم نظام معماری سازمانی به نظر واضح می آید، اما گستره گفتمان و کاربرد آن دربردارنده مکاتب فکری متفاوت، سبک های متنوع، چارچوب های متعدد، تعاریف مختلف و تفاسیر پیچیده ای است که همین مبحث سبب عدم تدوین یک مرجع جامع و مورد اجماع بعنوان پیکره دانش این رشته شده است. وی تصریح کرد: «پیکره دانش» به معنای مجموعه کاملی از مفاهیم، اصطلاحات و تکنیک ها در یک حرفه یا حوزه موضوعی است که دانستن آن برای متخصصان مربوطه ضروری قلمداد می شود. در این کتاب با بررسی مجموعه منابع مهم معماری سازمانی شامل مقالات، کتب، گزارش ها، استانداردها، چارچوب ها و سایر مراجع سودمند از اواسط دهه ۱۹۸۰ تا ابتدای سال ۲۰۲۰، تلاش در سازمان دهی مجموعه مفاهیم، تکنیک ها و روش های این حوزه در چارچوب پیش نویس پیکره دانش معماری سازمانی شده است. مهجوریان با اشاره به اینکه این کتاب علاوه بر کاربردهای دانشگاهی و پژوهشی، زمینه صنعتی سازی دانش و تجارب داخلی معماری سازمانی در مقیاس جهانی یا منطقه ای را مدنظر داشته است، اضافه کرد: نتایج پژوهش بین المللی مذکور هم در فصل هفتم این کتاب آورده شده است.
منبع: parsianforum.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب